| LETTRE AUX ELUS DU RHONE LE 1ER MARS 2002 |
Appel aux responsabilités de Mesdames et Messieurs les élus du département du Rhône, Nous sommes sapeurs pompiers professionnels, au service de nos concitoyens, et nous estimons aujourd’hui que la population de ce département n’a plus la sécurité qu’elle est en droit d’exiger. En effet, les délais d’intervention
des sapeurs pompiers augmentent régulièrement, les taux
de couverture de leurs secteurs par les centres de
secours sont au plus bas depuis 10 ans, et les demandes
de secours d’urgence ainsi que les risques n’ont
de cesse d’augmenter. Depuis des années, on nous promet des
effectifs supplémentaires, mais à force de racler les
fonds de tiroir pour éviter les embauches nécessaires,
on enlève des sapeurs pompiers de lieux où leur présence
était indispensable, on détruit plus qu’on ne développe
le service départemental d’incendie et de secours,
on ne mutualise pas mais on demande encore et encore plus
à une certaine catégorie de personnel déjà trop
fortement sollicitée.(comparez les effectifs par centre
il y a quelques années et croisez cette courbe
descendante avec celle ascendante du nombre d’interventions
par centre, le constat sera édifiant, croyez nous !
) Encore cette année, pour combler le
besoins d’emplois de SPP, ne serait-ce que pour
respecter les chiffres prévus dans le récent règlement
opérationnel établi par le préfet, , on nous annonce
80 embauches, mais ces 80 postes sont à comparer aux départs
vers d’autres départements de beaucoup de sapeurs
pompiers et aux très nombreux départs à la retraite prévisibles
( plus de 250 pompiers peuvent prétendre partir en
retraite ou demander le congé pour difficulté opérationnel
dès cette année), ce qui fait que de toutes façons,
les effectifs des centres n’augmenteront pas !
Et nous n’arrivons pas à remplir le nombre d’équipes
défini avec 4 hommes par entité, ce qui est pourtant
indispensable pour armer correctement un VSAB ( =
ambulances = 70 % des interventions) Or, des sapeurs pompiers, il en faut , et
hélas de plus en plus pour faire face aux exigences
croissantes de la population en matière de secours, au développement
des industries à risques (et au désengagement du privé
de la sécurité), et à l’accroissement du nombre
de sollicitations… Egalement il faut savoir que nous avons l’impératif
d’être sur les lieux en moins de 8 minutes pour
avoir un maximum de chances de sauver une personne
victime d’un arrêt cardiaque par exemple et que de
toutes manières chaque minute, chaque seconde compte
dans les secours d’urgence, et l’objectif du
SDIS de 1995, qui était d’intervenir en moins de 10
minutes sur tout point de l’agglomération (ou 80%
des interventions sont effectuées) sera impossible à
tenir avec les effectifs prévus dans ce règlement, et
carrément utopique dans le milieu rural, alors que l’objectif
de la loi de départementalisation était de mutualiser,
donc de rapprocher en matière de secours le milieu rural
de la relative bonne desserte dont disposait alors le
milieu urbain, mais sûrement pas de baisser la qualité
de l’urbain, sans voir d’amélioration aucune
de la couverture en milieu rural , voire pire !!! Il faut donc rapidement tout revoir à la
hausse, des vies sont en jeu. (combien de temps tiendriez
vous pendu à un balcon ou dans la fumée ? 5- 10
– 15, c’est surement 20 minutes qu’il
faudra attendre) car lors départs de secours, nous avons
des choix à opérer entre un fourgon pour éteindre le
feu, ou une échelle pour sauver les gens, tellement le
nombre d’équipes disponibles est réduit ! Et les engins viennent alors de plus loin,
avec les délais qui vont avec. On nous répond que le
maillage est très bon en centre ville, mais nous, sur le
terrain chaque jour, nous répondons NON, car par
exemple à 17h00 trouver rapidement un VSAB disponible
sur son secteur est une chance pour la victime, et armer un fourgon d’incendie
et une échelle, base indispensable de toute attaque
incendie est pratiquement impossible dès lors que les 2
ou 3 VSAB du centre concerné sont engagés ce qui
est le cas la majeure partie du temps et pour tous
les centres urbains à longueur de journée ! Nous n’inventons rien , c’est réellement
le cas, ce n’est certainement pas ce qui vous est décrit
lors des « réunions », mais nous avons des
dizaines d’exemples à vous donner par semaine,
venez en parlez avec nous, sapeurs pompiers de terrain,
vous entendrez alors un son de cloche différent de
ceux qui travaillent sur du papier statistique bien au
chaud dans leurs bureaux et qui vous racontent le métier
de sapeur pompier qu’ils croient connaitre! (sur 17
colonels dans le Rhône, 2 ou 3 maximum ont un jour tenu
une lance et s’en souviennent ! et ils vous
expliquent, vous narrent les interventions vues de leurs
bureaux), alors nous sommes sûrs que vous apprendrez énormément
de choses en prenant le temps de nous rencontrer et que
vous pourrez dès lors conclure que la vision que l’on
vous donne des SPP est faussée et que la situation est
tout autre que celle décrite dans les statistiques. Aujourd’hui l’heure est grave,
vos sapeurs pompiers professionnels sont totalement démotivés
de par les réformes irréfléchies qu’on leur
impose trop vite, mais surtout par le fait de ne pas se
sentir écouté, soutenus et de ne pas avoir de
reconnaissance des instances dirigeantes et des élus
représentants du peuple, mais plutôt un sentiment de
MEPRIS, hélas quelquefois clairement affiché par
certains ! En effet, de nombreuses modifications d’organisation,
dont certaines rendues nécessaires par la parution récente
de textes de portée nationale, sont venues modifier un
système qui donnait majoritairement satisfaction jusque
là. Tout cela n’est pas encore digéré
et nous en sommes loin tant le sous effectif est
flagrant, alors comme cela est le projet, rajouter
encore la dessus d’autres réformes totalement
inadaptées, purement technocratiques, et encore une fois
sans en mesurer les conséquences réelles à plus ou
moins long terme, nous apparaît comme dangereux pour les
équipes de secours (tant sur le point moral que physique)
et sera très dommageable à la qualité du service
public. Nous n’accepterons pas : -
de voir nos VSAB partir plus longtemps à 3 hommes, -
de ne pas avoir de marge de sécurité avec des effectifs
professionnels supplémentaires pour pallier aux absences
inéluctables de sapeurs pompiers sur la garde du jour. -
de voir s’installer la précarisation dans notre
profession (qui a besoin au contraire de sérénité,
de sang froid…) avec l’embauche d’auxiliaires
civils, intérimaires sous payés. -
de constater un recours plus qu’abusif au
volontariat dans des centres à très forte charge opérationnelle
pour pallier au manque de pompiers professionnels
formés et entrainés pour cela.
Alors même que l’on constate une désaffection des
volontaires car on leur en demande de plus en plus (formation,
disponiblité…), et une raréfaction de SP
disponibles en milieu rural (on ferait mieux dès lors de
proposer à ces SP volontaires disponibles de prendre
leurs gardes en journée là ou il manque des volontaires,
dans les centres à moins forte sollicitation du département,
et d’embaucher des professionnels partout où un
besoin permanent de SP en départ immédiat est justifié). -
De constater des différences majeures de traitement
entre tous les sapeurs pompiers (non accès pour tous aux
choix des régimes de travail autorisés par le décret
2002-01, rémunération inégales…) -
De constater la disparition de certains éléments nécessaires
au bien-être d’un corps de SP dévoué tout entier
à ses missions au service d’autrui ( restauration
en centres de secours , chambrées affectées
personnellement avec espace « privé » pour
se ressourcer, etc…), surtout que les structures
existent, suffisent et sont largement amorties. -
De se voir refuser l’affectation pour ceux qui le désire
des dizaines de logements disponibles (réserve d’agents
logés exploitable immédiatement en cas de gros coup
type port édouard herriot, bus d’enfants qui se
renverse sur l’autoroute,…) alors même que les
textes établissent clairement que les SPP ont droit au
logement (art. 5 décret 90-850). Tout ceci ne fait pas partie de privilèges,
mais d’éléments nécessaires au bon fonctionnement
du corps de sapeurs pompiers, et serait la preuve d’une
reconnaissance des élus donc des citoyens pour ceux qui
au péril de leur chair parfois interviennent pour leur sécurité. Le cumul de toutes ces réformes engagées
ou à venir , ajouté au non respect systématique des
avis des représentants du personnel, pourtant
parfaitement conscients des risques et enjeux des mesures
annoncées, fait qu’aujourd’hui nous tirons
la sonnette d’alarme ! Nous ne comprenons pas que malgré des
avis défavorables aux instances paritaires, tout soit
voté sans discussions lors des séances du conseil d’administration ;
Nous nous élevons contre ces votes décidés par le président
seul, et adoptés en raison certes de contraintes budgétaires
mais surtout à cause d’une vue occultée des réels
enjeux, ce qui abaisse grandement le niveau de la sécurité
dans ce département. Les très nombreux sapeurs pompiers CGT n’acceptent plus ce mode de fonctionnement, et nous avons pris la décision GRAVE de ne plus siéger aux instances paritaires du SDIS et de DEMANDER NOTRE DEMISSION alors même que nous avions été plébiscités puisque largement majoritaires lors des dernières élections professionnelles avec plus de 60% des voix en notre faveur. Aujourd’hui l’heure est hélas
une fois de plus à la crise mais puisque rien ne peut être
discuté, revu, négocié, et que tout est ficelé d’avance,
nous n’accepterons rien de plus, c’est déjà
trop ! Nous avons un directeur par intérim depuis trop longtemps, il est à la source de chaque réforme et problème, il ne tient pas compte de ses hommes mais seulement de sa carrière, et dans ces conditions, nous avons décidé de nous faire entendre autrement. Nous avions déjà rencontré avec toute
l’union syndicale un grand nombre d’entre vous
lors du dernier conflit relatif à la RTT, et avions été
surpris de la méconnaissance et de l’image que
certains d’entre vous aviez des SPP, mais grâce au
dialogue, à votre écoute, nous avons senti la majorité
d’entre vous réceptifs à nos attentes et à celles
de la population que nous côtoyons tous les jours et
sommes repartis assurés du soutien des représentants du
peuple dans notre combat pour un service public de qualité
qu’est en droit d’avoir la population. Bien sûr, cela à un coût et nous
en sommes conscients ; Mais nous ne demandons pas la
lune, simplement que perdurent des dispositions
existantes, pour la plupart d’un coût très relatif,
et que les effectifs soient enfin en rapport avec les
risques, ce qui aura pour effet d’avoir à
disposition 24h/24 des sapeurs pompiers professionnels
formés, entrainés efficaces et motivés et prêts à
tous les sacrifices pour la sauvegarde des personnes et
des biens. Nous estimons le moment venu de concrétiser
toutes les belles paroles entendues ici et là et
demandons que vous nous prouviez que vous êtes bien les
élus du peuple, porteurs de la reconnaissance qu’à
celui ci envers ses sapeurs pompiers, et que vous
interveniez pour que cesse ce mode de fonctionnement anti-démocratique
au sein du SDIS, que les sapeurs pompiers soient
enfin entendus, et nous souhaiterions vivement vous voir
à nos côtés pour vous expliquer clairement la
situation lors de nos prochaines actions dans la rue. Nous apprécierions également que vous
fassiez parvenir vos lettres de soutien demandant l’arrêt
immédiat des réformes à monsieur le président du SDIS
du Rhône 146 rue p corneille 69003 Lyon. Nous sommes également disposé à vous
rencontrer mais nous sommes certains que l’image d’élus
aux cotés des sapeurs pompiers pour la défense des intérêts
de ceux ci et du service public nous apparaît comme le
meilleur moyen de temporiser les troupes et de remotiver
vos sapeurs pompiers car nous vous l’assurons le désarroi
est grand et la colère le sera tout autant si rien
n’évolue rapidement! Le bureau
syndical CGT des sapeurs pompiers du service départemental
d’incendie et de secours du Rhône |