| Le
compte rendu de la réunion du 2 mai 2002 PRIMES, SURCONSOMMATIONS JOURS GARDE, EFFECTIFS... |
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1°) Jeunes recrues
Nous sommes heureux de voir
que nos propositions légales, demandées depuis plus de
deux ans sont maintenant retenues, et très satisfaits de
voir l’effort fait par le SDIS en la matière (coût
de 2 millions et demi par an) même si nous sommes hélas
loin du compte. Mais c’est un premier pas vers plus
d’égalité… Nous rappelons la position de la
CGT est toujours contre ce régime indemnitaire particulièrement
injuste et trop « à la tête du client » et
la revendication principale est de mettre le point
d’indice à 35 F net, et d’enlever toutes ces
primes qui créent des inégalités de traitement entre
gens du même corps. 2°) SURCONSOMMATION DE JOURS,
Gardes supplémentaires effectuées :
Nous alertions la direction du SDIS depuis le début de l’année,
ENFIN ON NOUS DONNE RAISON !
Le SDIS prévoit qu’il manquera
environ 2500 gardes en 12 heures ( 30 000 h)
au bas mot pour la fin de l’année.
Le colonel Delaigue affirme que les dépassements n’ont
plus cours, nous lui affirmons le contraire, et que tous
les jours le cadre n’est même pas rempli tel qu’exigé
par le préfet et négocié. Après avoir accordé une réduction
de temps de travail très importante, et même après l’avoir
imposée à certains qui n’en demandaient pas tant (ex
des jeunes recrues depuis 2000 qui souhaitaient faire un
régime 24h), le SDIS va devoir
maintenant recourir à des heures supplémentaires
(…) pour pouvoir assurer la continuité du service
public et propose pour cela 2 solutions :
Payer des Indemnités Horaires
Temps Supplémentaire ( IHTS ) .( réservé car possible
seulement pour les agents étant au-dessous de l’indice
380 dans leur grille respective).
Ou le report des heures supplémentaires
en déduction sur 2003 (pour tous ceux au dessus de l’indice380
obligatoire). La CGT demande une troisième
solution. Le refus de faire des heures supplémentaires,
une fois le quotas de 1592 heures atteint. M.Mercier en prend acte. Il nous
demande de bien vouloir assurer la continuité du service
incendie, et précise que 10 millions de francs de
provisions ont encore été inscrits au budget du SDIS. La CGT en prend acte. Elle
demande que les agents choisissant le report d’heures
supplémentaire sur 2003, puissent choisir
la date de pose de celle-ci. M.Mercier
donne son accord. ( a priori on s’oriente vers une
pose avant établissement des tableaux de garde) 3°) Effectifs dans les
centres et diverses questions : Les arrêtés de nomination des
sergents et des adjudants nommés en janvier 2002 (CAP du
28 mars) seront signés cette après-midi.
Le colonel Delaigue annonce que dans
les centres professionnels les VSAB, les plongeurs
et la CMIC seront servis par 4 SPP, ce que nous exigions
depuis le début… et que le mode de calcul n’est
plus nb équipes x 3,5 mais que les équipes à 4 ont été
réellement prises en compte (CMIC, centres avec 3 VSAB…),
ce qui nous amène à nb équipe x 3,6 environ. Soit un léger
gain et une situation plus logique. D’après les calculs du SDIS,
L’effectif nécessaire dans les 7 compagnies
professionnelles, pour la programmation des équipes
selon l’annexe 2 du règlement opérationnel sera le
suivant :
Soit un besoin total pour les 7
centres professionnels de 679 SPP, A la question de la CGT de savoir combien il y avait actuellement de professionnels affectés dans ces centres, hésitation du Colonel Delaigue puis réponse : 571 spp IL MANQUE DONC ACTUELLEMENT 108
SPP SUR LES 7 CIP, et ceci
pour simplement arriver à PROGRAMMER
les tableaux de garde, donc sans tenir compte des 10 %
minimum d’absences inéluctables (maladies, Pex,
…) constatées depuis 5 ans tous les jours. La dessus il
faut rajouter les conducteurs VLR et VPC
(8 cond VLR et 2 cond VPC par gardes ) soit un total de 54
SPP nécessaires en plus des 679 de
l’annexe 2. Ce qui établit donc le manque
actuel pour les 7 seuls CIP à 162 SPP
!!! sans compter les CIM. Notons tout de même que ces
chiffres doivent être pondérés car les calculs ont été
faits avec 100% d’agents en 12 heures alors que
certains effectuent, et FORT
HEUREUSEMENT A CONVENU Mr Mercier,
des gardes de 24 heures avec équivalences,
ce qui rend bien service au SDIS et donc à la population
en ayant plus de sapeurs pompiers de garde pour le même
prix… Nous rejetons le fait que la programmation soit effectuée au plus juste et demandons que la marge de sécurité nécessaire pour pallier aux absences soit intégrée au calculs, car il y a de toutes façons 10 % environ d’absences au minimum chaque jour ! MAIS NOUS
AVONS BRUSQUEMENT DU QUITTER LA REUNION
, en refusant de discuter du fait que les conducteurs CDG
soient des volontaires, car nous considérons ce poste
comme adjoint du CDG et non pas comme simple conducteur.
De plus l’utilité d’un conducteur VLR
sous officier ou ancien expérimenté s’est maintes
fois confirmée lors de départs spécialisés (CMIC,
plongeurs, sauvetages, secteurs particuliers, ETARE…)
ou lors de feux avec engagement de binômes de sécurité
et gradé controleur (le SP qui sera au VLR ne connaitra
personne et ne pourra évidemment pas controler les entrées
et sorties dans les fumées, et ainsi on pourrait
« oublier » des binômes en difficulté ?
pour nous c’est NON ! ). De plus l’engagement toujours répété des élus du conseil d’administration par la voix de Mr Mercier est que le cadre défini dans le règlement opérationnel de Mr le Préfet soit rempli uniquement par des professionnels (et le règlement opérationnel comporte bien 2 annexes, un pour les équipes et un pour les officiers en départ immédiat) et que d’éventuels sapeurs pompiers volontaires ne pouvaient venir qu’en supplément de ceux ci. DES LORS NOUS N ACCEPTERONS
PAS DE VOIR QUE DES POSTES ACTUELLEMENT ET
LOGIQUEMENT OCCUPES PAR DES SPP SOIENT PUREMENT ET
SIMPLEMENT REMPLACES PAR DES SPV. Cela est tout à fait contraire
aux engagements pris et entrainerait une nouvelle dégradation
des conditions d’intervention des équipes, ce
que nous refusons. On nous annonce même de source
non officielle l’arrivée de volontaires pour l’été
dans certains centres (4, 7 , 5 ) ce
à quoi nous sommes toujours fermement opposés,
considérant que la place de SPV aussi dévoués soient
ils n’est pas dans des centres spécialisés et à
très forte charge opérationnelle. Soyons clairs pour éviter toute
polémique ce n’est pas une question de formation,
mais un problème d’entrainement physique pour subir
les charges opérationnelles journalières qui sont
celles des SPP en plus d’avoir une profession autre
à effectuer ! Chacun à sa place, chacun son
secteur de compétences. A SUIVRE… Pour l’instant aucune autre réunion n’est prévue, nous vous tiendrons informés. Plus d’infos sur notre site internet : http://pompiers.lyon.cgt.online.fr
LE BUREAU SYNDICAL C.G.T. |
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