Réunion du 21 aout avec M Mercier

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Ouverture de la réunion à 16h00, Nous avons demandé d’emblée de revoir le règlement opérationnel afin de revoir à la hausse les effectifs dans les centres : réponse : «  allez voir le Préfet » ce qui sera fait puisque nous avons redemandé une entrevue avec lui sur ce sujet.

Nous lui rappelons tout de même que c’est le SDIS qui décide et propose, et que c’est aussi de leur responsabilité. Nous réclamons le classement des centres et le respect impératif des UV sur les équipages et engins.

Après des discussions enflammées, nous apportons de très nombreuses feuilles de service comme preuve des dysfonctionnements, sapeurs chefs d’équipe, caporaux n’ayant pas le SAP 3 chefs d’agrès des VSAV, Caporaux chefs d’agrès au FPT, EPA sans chef d’agrès, VLR sans conducteurs, TROUS dans le montage des feuilles,  2 SPV par engin, VSAB a 3 SP, SPV dans les VSAB n’ayant pas le CFAPSE, SPV programmés A LA PLACE de SPP, etc….

Nous sommes très largement en dessous de ce qui avait été promis pour le 1^er février 2003, même avec les SPV !

Nous mettons en garde Mr Mercier et insistons à nouveau sur le fait que le recrutement et la formation des SPV sont faits dans l’urgence, en quantité et au détriment de la qualité.

Tout ceci est préjudiciable à la qualité de nos interventions et le corps a tendance à régresser sur ce point.

Sans vouloir jouer les oiseaux de mauvais augure, nous affirmons qu’un jour une CATASTROPHE va se produire, et nous les désignerons lui et le colonel Delaigue comme responsables devant les médias.

La CGT se positionne clairement et  demande l ' INTERDICTION pour un SPP d' être SPV en GARDE  POSTEE, ainsi que l'arrêt des gardes postées de SPV à la place de créations de postes de SPP.

…

Après un petit calcul, les gardes postées dans le Rhône représentent l’emploi de 140 à 150 jeunes sapeurs pompiers professionnels que le SDIS devrait recruter.

Nous prouvons également calculs à l’appui qu’avec les 950 SPP tous en douze heures, ça ne marche pas et qu’il manque du monde.

Mr Mercier annonce un concours de recrutement pour l’année prochaine.

Nous demandons donc de prévoir un échéancier pour le recrutement des pompiers nécessaires en plus des retraites CDO, pour ne plus voir de gardes postées de SPV et garantir les VSAB a 4 comme il s’y était engagé.

Pour garantir une garde assurée uniquement par des SPP, car c’est pour cela qu’il existent,  nous demandons que les SPV soient réellement en plus et seulement sur appels BIPS d'astreinte.(départ en 6 minutes) lorsque le CI est vidé de ses SPP.

Nous redemandons la prime pour les jeunes recrues SDIS, pas de réponse malgré notre proposition antérieure.

Après un long débat, Mr Mercier prend en compte nos revendications, en nous accordant que tout ’est pas rose, que tout ne va pas aussi bien que le Colonel Delaigue s’y était engagé, que l’on manque de sous officiers, d’effectif, et s’engage à discuter avec les élus du CA avant le 2 novembre pour intégrer nos demandes dans le budget 2004.

Le colonel Delaigue annonce 10000 heures supplémentaires pour 2003, un mensonge de plus, il sous estime le besoin réel et cache la vérité aux élus, rien que pour Gerland, il en faudra déjà 7500 …Mr Mercier indique que dans la fonction publique on a une obligation de continuité du service et qu’on ne peut refuser les demandes du service sur ce point. La CGT demande la majoration des jours rendus comme cela est la cas pour les heures supplémentaires (cas des agents au dessus de l'indice 380)

La CGT indique que pour remédier au manque de sous officiers la nomination immédiate de TOUS les caporaux chefs qui remplissent les conditions d'accès au grade de sergent, et l'augmentation du quota d'adjudants s’imposent afin d'avoir TOUS les sous officiers nécessaires et'obtenir l'application INTEGRALE de la réforme de la filière..

L’Assemblée générale CGT sera décalée en Octobre après la prochaine réunion avec M. Mercier (prévue après discussion des orientations budgétaires par les élus du CA), ceci afin d'intégrer nos revendications et l’avancement prévisible de certains dossiers.  Nous déciderons donc lors de l' AG des actions à mener, la présence du plus grand nombre sera le moteur indispensable à l'aboutissement des dossiers en cours...