Le courrier CGT |
Mr le pdt du conseil d’administration
du SDIS du Rhône Lyon,
le 5 mai 2003.
S/c du colonel delaigue DDSIS…
LE SEVIGNE 146, rue pierre Corneille
69003 LYON
Mr le président,
Suite
à notre entrevue du 17 Avril, nous avions convenu de nous revoir
rapidement afin de régler les nombreux points restés en suspens ou
sans réponses. Afin
de rendre cette prochaine réunion avec les élus du CA la plus
productive possible, nous listons ci-après tous les points que nous
souhaiterions voir aborder. Nous
souhaiterions en premier lieu obtenir des réponses à tous nos
courriers et en particulier ceux :
-
Du 9 octobre concernant l’octroi de 2 jours de congés supplémentaires
aux SPP. -
Du 19 novembre concernant les repas de stagiaires permis PL -
Du 21 novembre concernant les chambrées des agents du SDIS -
Du 12 décembre concernant les droits syndicaux -
Du 14 janvier concernant la révision à la hausse du nombre de
sous officiers du corps -
Du 17 janvier concernant l’octroi d’une prime de 11,5 % à
tous les caporaux chefs d’agrès -
Du 17 janvier concernant les semaines de formation sur des
sites extérieurs à l’agglomération -
Du 3 mars concernant les SPV en gardes postées -
Du 2 avril concernant le non respect de vos engagements de VSAB
armés par 4 SP -
Du 23 avril concernant le régime indemnitaire des caporaux
chefs du centre logistique. -
Du 23 avril concernant l’octroi d’une « prime de fidélisation »
aux jeunes recrues. D’autre
part nous souhaiterions discuter sur certains points qui posent problème
à savoir : -
L’état actuel de la restauration et les locaux dédiés -
La marge de sécurité à l’établissement des tableaux de
garde -
L’ordre défini pour le remplacement des absences à savoir
SPV en 1er, SPP ensuite ? -
Les sapeurs pompiers « volants » -
Les unités de valeur nécessaires aux chefs d’équipe, le règlement
opérationnel et le SDACR -
Les trop nombreuses et inutiles MUTATIONS qui désorganisent
totalement le SDIS -
Le fait que tous les centres soient devenus mixtes, et le régime
indemnitaire lié -
Les taux de couverture par secteurs d’intervention -
Le fait d’avoir un seul SPV ou SPVC par engin, et non par équipe
dans les CIP très sollicités. -
Les modalités de recrutement des SPV en milieu urbain -
La place de SPV qui arrivent à faire plus de gardes que les
SPP au CTA -
Les conditions d’emploi des SPV comme chefs d’agrès, ou spécialistes
à la place de SPP -
La place de SPV dans des centres à très forte sollicitation,
et les 600h de gardes maxi par an. -
Le cumul d’emploi SPP / SPV sur le même lieu de travail… Nous
vous remercions de la prise en compte de toutes ces interrogations et
d’un rendez vous rapide pour négocier et débattre sur tous ces
points. Recevez, Mr le Président, nos sentiments respectueux. LE BUREAU SYNDICAL
C.G.T. DES SPP DU RHONE |
retour page accueil |