le METIER de Sapeur Pompier Professionnel EN DANGER !

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le METIER de Sapeur Pompier Professionnel EN DANGER !

Que ce titre soit d'actualité par le fait de la direction ou d'élus mal conseillés, cela est dommage mais compréhensible, mais par la faute de certains sapeurs pompiers professionnels c'est plus grave.

C'est pourquoi nous constatons avec un certain agacement que des SPP souscrivent à l'heure actuelle des engagements de SPV dans le seul but de prendre des GARDES POSTÉES sur leur temps de repos dans certains centres mixtes à activité élevée (ci professionnels ou mixtes de l'agglomération..)

A la CGT, nous nous battons depuis toujours pour la défense de l'emploi public statutaire et un recrutement ambitieux pour faire face correctement à nos missions toujours plus nombreuses.

Nous n'accepterons pas de cautionner de tels agissements car ils vont à l'encontre des valeurs du métier de SPP et empêcheront les nécessaires recrutements en masquant les besoins réels artificiellement.

En comblant les besoins réels de SP par des SPV en gardes postées ( ou des SPP contractant un DOUBLE EMPLOI de SPV permanents ! ), la direction freine le recrutement de SPP, et ceux qui adhèrent à cette méthode, non par solidarité ou dévouement, mais uniquement par ATTRAIT FINANCIER, nuisent à toute la profession.

Comment concevoir en effet que ceux ci acceptent de faire plusieurs dizaines de kilomètres pour venir prendre, sur leur habituel lieu de travail, sur leur temps de repos (RTT durement négociée), des gardes de pompiers volontaires rémunérées ? Nous ne sommes pas dupes, ce n'est pas par dévouement ! 

Alors vous, anciens qui souscrivez ces engagements, sachez que vos enfants ne seront pas SPP, avec un emploi stable et fixe, mais SPV, intérimaires, précaires, et sans garanties pour l'avenir, est ce pour cela que vous signez ? Et vous, jeunes recrues, qui grâce aux combats répétés des syndicats et des SPP avez été recrutés, vos conscrits laissés sur le carreau du dernier recrutement ne nous rejoindrons jamais

Est-ce là la juste reconnaissance des grèves de sapeurs pompiers à l’initiative de la CGT en faveur d'embauches réelles ou de l'attribution de nouvelles primes pour diminuer les inégalités de traitement ?

Toujours est-il que nous n'accepterons jamais ce système de gardes postées, recours abusif au volontariat et la double casquette SPP SPV PERMANENT que nous considérons à juste titre comme un véritable "travail au noir légal".

Nous nous battons à vos côtés depuis des années pour de l'effectif à mettre en face des risques et nous n'accepterons jamais que tout soit remis en cause par les agissements égoïstes d'une minorité.

Comment justifier une pénibilité de notre métier et un CDO durement acquis si des pompiers professionnels n’étant pas fatigués de leur temps de travail normal reviennent de repos chercher des vacations en tant que volontaire en profitant d'un système aberrant ?

Regardons bien : Certes il existe une disparité de traitement entre les ex-Courly et les SDIS, et nous faisons tout pour pousser à la roue et obtenir plus, mais en contrepartie, les jeunes ont l’assurance d’avoir un déroulement de carrière linéaire (adjudants en 14 ans) et ne resterons pas bloqués au grade de caporal à l’échelon maxi pendant 20 ans comme les anciens, ils auront obligatoirement à ancienneté égale un salaire plus important, ce qui fait que sur une carrière entière la rémunération s’équilibrera !

Cette disposition doit cesser et pour cela il est de notre devoir à tous de prendre conscience des enjeux et faire comprendre aux intéressés ce que leurs choix engendrent !
Nous ne nous sommes pas mis en grève, battus pour obtenir une RTT  conséquente, pour permettre à certains opportunistes de "faire du pognon" sur le dos de toute une profession que nous défendrons toujours...

Nous comptons sur vous tous pour faire comprendre aux « prolontaires » concernés combien ces contrats peuvent se révéler néfastes à plus ou moins long terme pour notre profession !!!