Réunion du 9 décembre 2002 avec le Col delaigue |
I)
Restauration : - garde dun système de restauration - début février 2003 mise en uvre fin mars 2003 - un point de fabrication unique aux normes vétérinaire (CI Villeurbanne ) - 15 personnes dans ce service - parc automobile conforme ( pas de rupture de la chaîne du froid) - le personnel en contrat déterminé, restera au plus tard jusquau 31/1/2003 - un restaurant satellite dans chaque compagnie - livraison la veille ( 5 livraisons par semaine ) - un plateau repas complet par agent - vaisselle jetable de qualité - une armoire de froid pour stockage - 2 modes de réchauffage a) fours lents b) micros-ondes - en cas de départ pendant le repas, le plat chauffé, peut être remis dans le four lent pendant 2 heures. - si dépassement de ces 2 heures ou re-départ ( pas plus de 2 réchauffages), lagent jette le plateau et prend un plateau du lendemain. - au bout de 2 départs pendant le repas, on protége le groupe, pour se restaurer. - plus de viandes grillées. - CI de Saint-Priest à voir ( logistique ). - ménage 2 aspects a) fait par les agents ( tables ) b) fait par une entreprise privée pour le reste La CGT demande de mettre à disposition une personne civile par CIP, pour faire le nettoyage. -
proposition à étudier II)
Les chambrées : - pas durgence - baisse du temps de présence des agents ( 12 heures ) - pas besoin dans limmédiat de récupérer les chambrées pour en faire autre chose. - pas de budget pour faire des chambrées en plus. - chambres de qualité - 1 à 2 lits par chambre - les agents seront seuls par chambre de veille où 2 mais sur le même groupe. - budget de rénovation important pour 2003 - en moyen 20 % de leffectif de chaque compagnie en chambre de veille a) les plus jeunes b) les 12 heures - condition de couchage a) hygiène : matelas, traversin ( voir norme formule 1) . - les agents commanderont 2 protége-lit + 2 paires de draps sur leur masse - protége-lit obligatoire sur matelas. - une hygiène irréprochable sera demandée. -
accès aux chambrées la journée (12h-14h), (16h-20h),
week-end et jours fériés à déterminés ( la
direction ne sest pas posée la question). III) Volontariat
dans les CIP : - la CGT fait remarquer que le recrutement des SPV est fait sur le nombre et non sur la qualité, nous sommes toujours opposés à lemploi de SPV dans les CI PROS. IV) Autres
questions : - il est budgétisé pour les 7 CIP dans le futur 689 SPP en 12 heures. - pour 2003 la direction prévoit que le cadre opérationnel sera respecté - une équipe de renfort par jour sera crée, elle sera composée de SPVC et de SPP sortant de linstruction. 15 SPVC et 15 SPP seront affectés à cette tache. - Il ny aura pas dheures supplémentaires pour 2003 -
les heures supplémentaires en 2002 représentent 20
emplois de SPP. LE BUREAU SYNDICAL
C.G.T. DES SPP DU RHONE |
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